就労分野の日本語教育フェア2025―最新情報と実践の共有―

■ 日 時： 2025年11月２９日（土）13:00-17:00
■ 場 所： 昭和女子大学　世田谷キャンパス
■ 形式：対面＋一部オンラインのハイブリット開催

近年、外国人材の受け入れが全国的に急速に進む中、共生社会の 実現に向け、日本語学習環境の整備は、重要かつ喫緊の課題となっています。しかしながら、新制度への移行、業種・ 職種、居住地や学習者の背景の多様性などにより、必要な情報の収集や実践知の共有が容易ではない状況が続いています。そこで、ビジネス日本語研究会では昭和女子大学大学院（日本語教育学領域）、日本語教育センターと共催で「就労分野の日本語教育フェア」を開催し、外国人材の受け入れに関する最新の情報と多様な実践事例を共有し合える場を設けました。

第40回研究会は以下のように行われました。

第 1 部:パネルセッション(13:00~14:45）《対面・同期オンライン開催》
テーマ：「日本の外国人材雇用 ― グローバルな視点から」

● 日本の現状は？ ― 多文化共生社会のインフラ整備は進んでいるのか ―
万城目 正雄 氏 東海大学 教養学部 人間環境学科 教授

● 日本は「選ばれる国」か？ ― ASEANから見た日本の魅力と課題 ―
ウォーカー 泉 氏 シンガポール国立大学 准教授／語学教育センター 所長

● 課題にどう取り組むか？ ― JP-MIRAIが目指す外国人材共生のプラットフォーム ―
宍戸 健一 氏 JP-MIRAI 理事

司会：近藤彩 ビジネス日本語研究会 代表幹事／昭和女子大学大学院文学研究科長・人間文化学部 教授

第 2 部:展示・発表 (15:00~17:00 ） 《対面・非同期オンライン開催》
《出展・発表団体 敬称略・50音順》
・SJP（就労日本語プロジェクト）
・一般財団法人 海外産業人材育成協会AOTS日本語教育センター
・一般社団法人 介護の日本語学習支援協会
・株式会社 カンガルーズ
・株式会社 KizunaBridge
・独立行政法人 国際交流基金
・公益社団法人 国際日本語普及協会
・Cocobridge
・一般財団法人 日本国際協力センター
・JWLプロジェクト（昭和女子大学他共同プロジェクト）
・有限会社 トヤマ・ヤポニカ
・MINORI (インドネシア送り出し機関)
・森興産株式会社
・株式会社 link design lab
・株式会社 ワールディング

《出展・発表個人 敬称略・50音順》
・國井久美子（Bridge & Partner Japan）
・栗又由利子（株式会社きぼう国際外語学院）
・世良時子（上智大学）
・黒田史彦（桜美林大学）、田中久実（株式会社
・Language Plus One)、木下直子（早稲田大学）
・高槻美陽（早稲田大学）、松田佳子（大阪大学）
・日野純子（帝京大学）
・平澤栄子（OKUTAMA＋education)
・松尾憲暁（岐阜大学）、大澤優（南山大学）

当日は、定員を越える申し込みの中、対面100名、オンライン200名の参加があり、就労日本語への関心の高さがうかがえました。第1部のパネルセッションでは、外国人労働者を取り巻く日本社会の現状や、複数の外国人政策やさまざまな支援の事例を紹介し、国際的な事例を共有することにより、多角的な視点からの理解や議論を促すことを目的としました。多くの事例が取り上げられましたが、特定の制度を肯定・推奨するものではありません。
日本社会の外国人受入れの方向性はいまだ先が見えませんが、それぞれの現場が改善されること、企業や地域を含め、ネットワークがさらに広がることを期待しています。それが日本語教育の質向上、言語保障、インフラ整備につながると考えています。

第2部は、第1部で取り上げられた日本語学習支援の具体例をお届けしました。展示、出展では、２０を超える団体、個人の発表があり、あちらこちらで発表者と来場者の意見交換が行われ、大変活気あふれる会場となりました。展示の内容も素晴らしく、様々な視点、観点からの「就労日本語教育」を見ることができました。

アンケートでは、「参考になった」「学びがあった」というご意見が大変多く、熱い1日となりました。

就労分野の日本語教育のさらなる充実と日本語学習の保証を図るために、次回の研究会の内容を現在企画しています。正解はどこにもありません。インフラ整備の方向性を引き続き会員の皆様と探っていきたいと思います。

【担当幹事】近藤彩（昭和女子大学）、品田潤子（BPC研修サービス）、ウォーカー泉（シンガポール国立大学）、栗又由利子（きぼう国際外語学院）、加藤淳（名古屋大学）、多田苗美（昭和女子大学）