2024年度研究会

第38回(2024年11月)研究会(オンライン)

現在、外国人材を取り巻く環境が大きく変わろうとしています。日本で働く外国人労働者の増加、人材育成と人材確保を目的とする育成就労制度の創設などにより、インクルーシブな職場づくりの重要性が増しています。そこで、第38回ビジネス日本語研究会では、「チームワーク」をテーマとします。経済産業省が提唱した「社会人基礎力」のひとつである「チームで働く力」を、インクルーシブな職場ではどのように考えるのか、日本企業で採用に関わる方々のお話も伺いながら、「チームワーク」について、様々な視点から考えます。当日は多くの方にご参加いただき、活発な議論、意見交換が行われることを期待しています。 また、併せて研究発表を実施いたします。

【担当幹事】:担当:栗原由加、内田さつき、北内直子、多田苗美、渡辺若菜

テーマ : ビジネス日本語における「チームワーク」を考える

■日時:2024年11月30日(土)13:00~17:00
■開催方法:オンライン(Zoom)

■プログラム
13:00~13:30 趣旨説明 堀井惠子(ビジネス日本語研究会幹事・武蔵野大学名誉教授)
13:10~13:30 報告、話題提供
・テーマ:教育現場では「チームワーク」をどのように考えているか
・【報告者】北内直子(ビジネス日本語研究会幹事 キャリアコンサルタント)

13:30~15:10 パネルセッション、ディスカッション
・テーマ:「チームで働く力」をどのように育てるか
・【司会】栗原由加(ビジネス日本語研究会副代表幹事・神戸学院大学教授)

 <参加企業>(五十音順)
三宝電機株式会社 総務部 担当部長 兼 人事企画課長 池田英一郎氏
株式会社SPeeCH 代表取締役 澤野成央氏
株式会社千代田精機 総務部 総務課 課長 坂井文彦氏


15:25~16:40 研究発表
・テーマ:外国人材への支援と教育

<発表者>(五十音順)
■田中久実(Language Plus One)・國井久美子(フリーランス) 【予稿】
 日本語に習熟していない外国人材向けの英語キャリアカウンセリング:支援者(キャリアカウンセラー)の実践力向上を目指した取り組みから

 ■早川晶子(筑波大学) 【予稿】
外国人看護師とより良いコミュニケーションをとって働くために必要な支援は何か:共に働く日本人看護師へのアンケート調査から
16:45~17:00 まとめ、諸報告

■参加申し込み(会員限定) →申し込みフォームはこちら

■2024年度年会費が未納の方
以下のページに記載されている口座へ、年会費(2,000円)のお支払いをお願いします。
→口座情報はこちら

■入会申し込み
以下のページをご覧いただき、入会のお申し込みと年会費2,000円のお支払いをお願いします。 →入会はこちら

■研究発表応募要領(応募は締め切りました。)
・テーマ:外国人材への支援と教育

<応募要領>
・募集件数:3件
・応募資格:会員限定(非会員の方は、ご入会ください)。「チームワーク」に関わるテーマを扱った発表を歓迎します。話題提供や実践報告も歓迎です。
・発表形態:Zoomを用いた口頭発表
・発表の持ち時間は25分間(発表15分、質疑10分)です。スライドを用いる場合は、Zoomの画面共有機能をご利用ください。

・応募方法
発表を希望される方は、発表タイトルと概要(800字程度,書式自由)を2024年10月30日(水)までに事務局宛にE-mailにてお送りください。(E-mail:bjtoukou (あっとまーく)gmail.com)

※上記の(あっとまーく)部分を@に置き換えてください。
※応募を確認後、受付確認メールをお送りします。応募後、受付確認メールが届かない場合は、問い合わせメールにご連絡ください。
※メールの件名は、「第38回発表応募」としてください。
※ご応募いただいた方の中から、選考の上、3件ご発表いただきます。
※発表が決まった方には、11月15日(金)までにA4で1枚程度の予稿をご提出いただきます。提出された予稿は、原則としてそのまま予稿集として掲載します。

■お問い合わせ
ビジネス日本語研究会事務局:businessjapanese(あーっとまーく)gmail.com
(あーっとまーく)を@に変更してお送りください。